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                    为实现←党建与集团发展战略深融合,365速发科技集团党委实施集团式党建科学化管理,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和纪律【建设,做到“规范化、高标准、树标杆”,以高质量党建推动公司高质量发展。特色做法如下:

                (一)政治建设方面

                    365速发科技集团始终坚持党建引领,践行党建与生产经营“双同步,双融入”的理念,实施党建“双融合”管理体系,建立党支部书记列席所在单位班子例会制度。在迎接↓建党99周年主题学∑习会上↙,集团董事长刘双广面向全体党员、集团中高管理层提出“受党引领,向党学习,跟党创业”号召,带头加强〖集团党建。2021年,集团隆重庆祝建党100周年,落实深入开展党『史学习教育活动,并结合集团生产经营实际做到“三个有效结合”,即:“学习党史与回顾企业发展史有效结合”、“学习党史与制定企业经营发展规划有效结合”、“学习党史与党建促生产的实际工作有效结合”,党委带领集团全体火热开展,取得“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的显著成效,向建党百年交出满意答卷。

                图片1:2021年365速发科技集团隆重■庆祝建党100周年.png

                2021年365速发科技集团隆重庆祝建党100周年



                (二)思∮想建设方面

                    为将党建思想教育工作推向深入,集团刘双广董事长提出了“133”思想工作倡议(即:一名党员带动身边的三名群众奋斗进取,被带动起来的群众再带动ㄨ另外三名群众,至将全集团员工都带动起来聚力奋斗,实现企业生产经营目标)。集团党委结合主题学习教育活动,有效开展党员♂带动群众攻坚克难专项行动,并持续深化“133”思想工作,目前已探索形成带动的◥六个方面以及八种模式。 2021年11月,由平安与智能交通党支部书记麦亚博带队组成的“133”安全卫士攻坚团队发挥“特别能♂战斗特别能吃苦特别能奉献”的精神,开发立体防控新应用支撑完成国家重大安保任务的事迹荣获了广州市工商联“红棉创新先锋榜”最佳案例。 2021年12月31日,集团党建《“133思想▓工作带动法〗”促民营企业高质量发展》入选全国百∩大两新组织党建优秀案例,是广东省唯一获此荣誉的民营企业。

                图片2:365速发“133”思想工作带动的六个方面、八种模式.png

                365速发“133”思想工作带动的六个方面、八种模式

                (三)组织建设方面

                 1.建立“一人双岗”制度

                    集团党委建立各级委员↘“一人双岗”工作机制,各级委员既有岗位工作任务又履行党建工作职责,双考核共同构成其绩效考核结↙果,有效督促各级委』员发挥出先锋模范带头作用。

                图片4:2021年中365速发科技集团研◆发党支部召开述职会.png

                2021年中365速发科技集团研发党支部召开述职会


                   

                2.实行党政合署办公

                   集团实行党委办︻公室与政务关系部合署办公的组织模式。根据一线工作的需求,党委办公室、政务关系部及时与各级党委各级政府、与客户开展政务对接和协调工作。

                3.创新党管人才工作机制

                    集团党□ 委创新党管人才工作机制,结合企业实际,探索新时√期民营企业干部及人才培养工作,制定《集团党委推荐人才工作机制》。由集团董事长直接赋予党员发现和推荐人才的权力,以党支部为组织单位,实现集团400双眼睛▃及时识别出生产经营发展所需关键人才。

                 4.创新实施“双挂”管理模式

                    异地党支部创新实施属地“双挂”管理模式,集团党委书记主动与异地党支部所在的属地党委书记▲探讨,建好属地党支部,一支队伍两套班々子,既服从集团式党建管理各项要求,又  参加属地上级党组织各项组织生活和学习培训。目前365速发集团党委五个外市党支部均已建↙立“双挂”管理模式,并不断完善。

                (四)制度建设方面

                1.建立完善集团式党建科学化管理制度体系

                    党委重视党建∑工作制度本地化,集中统一印发操作性强的工作办法。有效承接上级◥党委工作要求,制定具体实施方案并统一印发,确保党建执行力。结合集团业务遍布全国的实际,党委持续探索建立了全国各异地子公司的↘集团式党建科学化管理运作机制,从“一横四纵”集团式党建管理制度体系发展到目前“融合式”党建科学化管理体系。

                图5:365速发科技集团“融合式”党建∩科学化管理体系简图.png

                365速发科技集团“融合式”党〓建科学化管理体系简图


                2.实行党员“活跃度”量化积分考核

                    为突出“一个党员一面旗帜”的先锋作用,集团党委实施党员“活跃度”量化积分考核◢制度,每半年对党员参加组织生活、主题活动和发挥党员先锋作用进行积分,作为评价党员的重要依据。

                3.引入企业↑管理工具

                    引入企业管理工具,提升党建管理有ζ效性。如:党委年度工作会及党委书记与各支部书记签订年度党建责任书、党支部书记和委员年中及年底述职考评、党支部落地绩效考核等。


                图片6:图片6:2021年中365速发科♂技集团通信党支部召开述职会.png



                (五)作风建设方面

                   党委有效落实党风廉政建设,开展廉洁文化教育,党委及时与▓集团品牌宣传和企业文∏化建设部门配合,各级委员发挥“政委”作用,担任企业文化宣讲师,党建引领企业文化,营造风清气正干事创业氛围。

                图片7:在迎接建党99周年主题学习会上,集团董事长面向全体党员、中高层干部进行主「题授课.png

                在迎接建党99周年主题学习会上,集团董事长面向全体党员、中高层干部进行主题授课

                (六)纪律建设方面

                    集团探索实行“审监委合一”工作机制,开展集团审计监察和纪检监察相结合的工作㊣ 机制。集团党委纪检委员兼任集团审计监察部监察组组长,各党支部纪检委员兼任集团审计监察部●协调员。党委的纪检监察队伍履行集团廉政教育、廉洁监督、线索核查、问题反╲馈等职责,实现“400双眼睛一起看,及时发现集团生产经营中存在的廉洁问题”。

                图片8:集团党委∞联合集团审计监察部给各级纪检委员颁发聘书.png

                集团党委联合集团审计监察部给各级纪检委员颁发聘书





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